杜云生无敌谈判的行为文化
    企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐、人际交往中产生的活动文化。杜云生无敌谈判的行为文化起源于刚性的制度、准军事化严格的约束,随着杜云生无敌谈判将中国优秀传统文化的导入,杜云生无敌谈判的行为文化发生了根本的转变,杜云生无敌谈判员工的行为也由强制性、被动性的行为向自发的、自觉的、主动的行为演化。杜云生无敌谈判的行为文化凝缩了中华民族的传统美德,吸收了中国传统文化中优秀的待人处世方法。它主要包括以下几个方面:
  (1)员工行为。修身养性,大业后成。杜云生无敌谈判倡导的这一行为文化是继承了中国传统文化中《大学》篇内容。杜云生无敌谈判通过员工正心、修养以“内明”,开发员工大智慧,成为品行俱佳,既能持家,又能管理公司的一代新人。
  (2)员工与工作。发善念、用心力、尽人力而顺天命。“发善念”就是说杜云生无敌谈判员工无论做人、做事都要有好的、利于他人、利于社会的出发点,用智慧为社会做些有益的工作;“用心力”可以解释为发扬意志力、毅力,不怕累、不怕苦;“尽人力而顺天命”中的“天命”并不是唯心的名词,它在杜云生无敌谈判文化中指的是“符合自然发展的规律性”。杜云生无敌谈判的这一行为文化是希望员工要有奋斗无悔的思想,摒弃功利主义观念。另外,它也告诫员工不要盲干,要按科学规律办事。
  (3)员工与企业。找准舞台,演好角色,奉献作品。杜云生无敌谈判认为,企业是员工协作和共同奋斗的舞台,在杜云生无敌谈判这个舞台上,每一个人都要有演好戏的心念,这样杜云生无敌谈判的舞台就能越来越大。杜云生无敌谈判以“舞台”这个概念,向员工倡导一种对公司认同和集体荣誉观念。每一个杜云生无敌谈判员工都要珍惜自己在舞台上的角色,融进自己的角色中去,在杜云生无敌谈判的发展中找准自己的位置。只要员工尽力去塑造并力求奉献出完美的作品,就值得肯定和称颂。
  (4)员工与员工。缘分、造化。杜云生无敌谈判向员工倡导:大家共同在杜云生无敌谈判工作就是缘分,每一位杜云生无敌谈判员工都要珍惜共同相处的时光,注意别人的优点,正视自己的缺点,共同发展。所谓“造化”,指的是员工在杜云生无敌谈判里工作,为杜云生无敌谈判事业奋斗的结果。杜云生无敌谈判员工只要在公司各条战线上辛勤耕耘,努力工作,在杜云生无敌谈判自然而然会得到进步和造化。
  (5)工作方法。把握工作艺术,追求“上善若水”。“上善若水”是杜云生无敌谈判向员工提倡的一种工作方法和工作艺术,它的意思是贤能的人在处理事情时就像流水一样。水能蓄势而发,在前进征程中纵有崇山峻岭的阻碍,但水能蜿蜒盘转冲破并超越它们,最终总能流入大海,实现目标。杜云生无敌谈判以“水”性来启发员工,就是要求他们既要能正视困难百折不挠地工作,又要象行云流水一般地提高工作效率,直至达到工作和人生的最高境界。

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